Prenez du recul sur le fonctionnement humain de votre entreprise et identifiez vos priorités RH.
Prix : 690 €
Le déroulement
- Un questionnaire préalable pour comprendre votre organisation, vos effectifs, vos pratiques et vos difficultés.
- Une demi-journée d’échanges et d’observation, dans votre entreprise ou à distance selon sa localisation.
- Une analyse croisant vos réponses et les constats recueillis pendant cette demi-journée.
- Une restitution écrite avec les principaux constats, trois priorités RH, des recommandations et les premières actions à mettre en œuvre.
Les sujets possibles
Le diagnostic peut porter sur le recrutement, l’intégration, la répartition des rôles, la communication interne, le management, les entretiens et le feedback, la formation, la fidélisation, l’absentéisme, le turnover ou les départs des collaborateurs. Les sujets abordés sont définis selon votre situation.
Sur site ou à distance
Sur site pour les entreprises situées à environ une heure de trajet de 42470 ; à distance, avec une demi-journée d’échanges en visioconférence, pour les entreprises plus éloignées.
Ce diagnostic porte sur les pratiques et processus humains de l’entreprise. Il ne constitue pas un contrôle juridique ou administratif.